現(xiàn)在越來越看清楚“性格決定命運”，性格這東西是熔透與骨髓的，性格的養(yǎng)成和學校教育沒有多大關系，大多決定與家庭背景，和成長環(huán)境。。。從大學畢業(yè)出來的第一步往往起到至關作用的是家庭背景，也就是從起跑線普通家庭的孩子就輸了一大截。。
在一個物欲橫流的時代，當金錢決定一切，成為人得終極信仰的時候，這時候也是“門閥”，階層相應出現(xiàn)的年代。
　　結合我自己近半年來的觀察， 我在商業(yè)銀行人力資源部上班，去年年招了很多學校的實習生，實習可不是正式錄用了，以前自己年齡也相對年輕，沒有太多關注以往的實習生，今年正好我負責這些孩子，在我們這里招了大概60名實習生，其實最后錄用不會超過10人，這些實習，其實就是銀行的噱頭，可以找些一個月幾百塊錢對銀行來說的免費勞動力，對學習，對外宣傳，對社會某種義務交代吧。淡然能進入銀行實習的都是學校推薦的所謂的好學生。銀行這種單位，在我們的體質(zhì)下，純國家壟斷機構，待遇相交于其他行業(yè)待遇還是比較高，在銀行工作可以得到優(yōu)惠的貸款利率，買房子貸款都相對容易。。總之一句話是那種世人眼里比較羨慕的單位。。。。。。
　　接下來講講這些孩子的人生的第一步究竟是怎么邁出，怎么的實際結果。。。。有時候相處了這些比我小將近10歲的孩子，真的覺得一切的理想主義都是狗屁，只有現(xiàn)實無法在接觸的現(xiàn)實。。。 大學畢業(yè)何況是大四就是還是一些孩子。。。。
　　去年的2月份我接待我們這個省最好大學的這批孩子，來到我們單位，，，從中可以看出這些孩子都是一個名牌212終點大學即將畢業(yè)的學生，可是他媽的組成有分了這么幾種。。。。。一類，農(nóng)村家庭出來就是學習很努力的，在學校很優(yōu)秀的，大概能有20多個，還有一類就是家庭縣城的的孩子，有那么十幾個。。。再就是所謂的大城市的孩子十幾個，這就當時看到他們的資料的印象。。。。。
　　印象很深的是去年三月份他們第一次來到銀行，因為第一天報道，我們準備了一間辦公室，早上等著這些孩子來報到，上班后開始等著這些學生的到來，我的問我說：我告訴你我知道哪些孩子來的早，哪些孩子進來會和我門打招呼，哪些孩子會和我們聊幾句，哪些孩子會進來會給我們倒水。。打賭的結果是中午請他必勝客。。。。。。
　　然后，他輸出了一大簡歷說這些孩子，會來的相對早點，，然后把這部分簡歷交給了我，，真的當時的結果，最早來的十幾個孩子都是他給我的那些簡歷里面的，，，
慢慢的陸陸續(xù)續(xù)的來了這些孩子，然后真的有的進來很緊張一句話不多說，有的笑嘻嘻的和我們聊幾句，，有的會自來熟的說：以后你們是領導了，給你們到點水，有的孩子會大咧咧的，其結果是我同事預測的，，錯誤率只有兩個，當時我就驚奇了，中午請他吃飯，我說你怎么看出的，他說著不是他的絕招，是以前跟著副行長接待實習學生從副行長那里得到的一個啟示，，，其實很簡單，看簡歷資料的戶籍所在地，和父母工作單位，能歸納出群體來，也相應的能歸納這同時一所大學，幾種孩子的性格特點，處事方法。。。因為有些東西是共同，人以類聚，物以群分。。站在年長的角度上去分析就和容易得到一個初期的魚車。。。。下面是同時分析的過程。。

　　一，來的很早的孩子，大多是農(nóng)村的孩子，因為他們重視這是一生中第一次離開學校去個正式單位實習，會很重視，因為是學校推薦，自然會打電話給家里，家里父母能給與的指導無非是好好珍惜，學校重視，第一天要早去，這一類的教導，自然來的最早的是這些孩子。。。但是都緊張，和我們幾乎無交流。

　　二，進來和我們打招呼，并且還有到水的那幾個孩子無意例外，父母都是在黨政機關工作，真的很準。。。

　　三，進來大咧咧，還開幾句玩笑的幾個孩子，家里都是經(jīng)商，可大可小，但是父母身上那種靈活態(tài)度的熏染，在身上能看出影子。。。

　　四，還有那么兩三個，感覺挺冷傲，相對自信，對我們是屬于那種不卑不亢的，這幾個無一例外的屬于大城市知識分子家庭的孩子。。。。

　　就因為這個小插曲，我開始覺得很有意思，開始覺得應該去分析這群孩子，十年前的自己也是這個群體中的一員，我內(nèi)心很清楚，實習的最后結果這群孩子只有幾個可以留下，大多還是得自己找工作，那時候心里只是一個念頭，保留下他們的聯(lián)系方式，看看半年后，一年后，一年半后他們第一步邁出的樣子，也許能追尋到他們十年后的樣子，也就是現(xiàn)在的我，現(xiàn)在我身邊的朋友，同學，同事。。。。就是這么個念頭，讓我注意去觀察他們，去看著他們從孩子走向成人的第一步。。沒想到這一年多觀察，真的讓我總結出了很多東西，也從里面看到了自己的困擾點。。。。

　　這群大學生參觀完單位后第一天報到的下午，需要在會議室這群孩子開個見面會，這種事面子事，也是銀行對外宣傳點，自然會有位副行長級別的講話，然后自人力資源部經(jīng)理，然后就是具體的告訴這群孩子，去那些部門實習。。。。

　　就在領導們對著這幫孩子講了一堆官話，套話的時候，一個小測驗在腦子成型，讓他們自己選擇想去工作的部門，不能寫一個，寫三個，可以電話與家長交流，給他們20分鐘時間考慮，他們直接在會議室不能相互交流，如果想得到指導，可以去走廊，給自己父母或親人打電話自尋。。。。。

　　結果是大概十個孩子還明確的寫出部門名稱，自然還崗位相當不錯，有一般隨便寫寫，有的部門是自己臆想出來的，或者具體大概知道是什么工作性質(zhì)，但是無法準確說出部門名稱，就自己造了一個，還有幾個寫了就是寫了 收錢，，， 貸款 。。之類的幾個字，這就是他們大學四年金融專業(yè)，經(jīng)濟等等專業(yè)，，，

　　然后，當然就是按照銀行的實習流程，在給他們將以下銀行如何偉大，如何有前途，如何。。

　　當我拿著他們的自薦部門的小紙條，，有了這么一個發(fā)現(xiàn)。。。能夠精確寫出銀行部門的那十幾個孩子，大多家里是機關，和經(jīng)商的。。農(nóng)村孩子有一個能精確寫出，問了原因是自家有個親戚在工商銀行上班。。。

　　知識分子家庭的孩子，大多都是什么行政，什么管理，什么內(nèi)勤，，是絕對不會和外聯(lián)部門的業(yè)務有關系。。。

　　經(jīng)商的孩子都想實習客戶經(jīng)理。。。。

　　家庭父母在機關的大多都想做主管助理。。。

　　真的很有意思，，，一點一點看出了他們的性格，一點一點看出了他們的選擇。。。。

　開完會的時候，副行長告訴我，今年行里大概會招15個應屆畢業(yè)生，各個方面的關系需要應付，這群孩子，只能選擇優(yōu)秀的留下兩個或者三個，讓我們負責細心甄別一下，到最后，作為單位錄用的主要依據(jù)，這件事讓我扶著，回來在看到這群孩子，我就有點心顫，60個都是學校的好學生，只有兩到三個實習完就可以來這里上班了，人生的第一步，就可以一這里為開始，其他的五十七八個孩子又得邁向人山人海的招聘會，又得一次次的面試打印簡歷。。。。突然心里覺得很壓抑。。。。

　　第二天，就是給他們安排部門了，那個單位也一樣，有的部門自然是舒服的要命，自然有的累的要死，其實那個部門也想要跑腿的小孩，但是對我們來說的跑腿，對他們來說也是有好部門，不好的，如果被安排做大堂經(jīng)理就要一直站著，掛個橫幅，一天在大堂跑來跑去。。。安排的老總辦公室的外邊就是接電話，復印個材料，安排到監(jiān)察部對不起跟著去安裝提款機和指揮工人安裝攝像頭吧，因為實習不能安排做窗口從事窗口業(yè)務，大多就是內(nèi)勤，外聯(lián)，和打雜了。。。

　　俗話說，有人得地方就有江湖，別看小小實習，斗爭就開始了，第二天一早我總共接了四五個電話，也有直接去我辦公室的同事，級別高點的部門老總，低點有普通同事，開始給我打招呼，把那個那個孩子，直接弄他的一畝三分地，無一例外要和我吃飯，哈哈。。沒辦法，只好按照他們的要求吧相應的孩子，分到他們的麾下，人數(shù)，五個，還有五十個多個，只好采取叫到誰，一個部門一個部門來，一個部門滿了，去下一個，這里面除了家里能聯(lián)系到銀行打過招呼的，其他就是隨機，也許是運氣吧。。。不過出于人道主義，我定了一個活的規(guī)則。。。一個月后輪崗。。。。。

　　時間就這么過著，我偶爾中午吃飯或者在辦公樓碰到各個部門的同事，會問一下這些實習生的情況，當然了什么情況也有，還不至于說捅婁子，但是有喜歡的，有夸的，當然也有抱怨的大學培養(yǎng)的是腦殘嗎，也有直接罵的，要我把蠢蛋弄到別的部門，給他們換給聰明伶俐的，。。。。。

　　然后在這些同事的夸獎，褒揚，抱怨的，還有直接罵大街的當中，我發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律，農(nóng)村家庭的孩子普通不會交流，當處于一個部門的新人的時候，不會去交流，不會去拉近，更談不上和什么拉近關系，雖然不是絕對，但是這個比例超過農(nóng)村家庭的90%，但是這些孩子有個很大的優(yōu)點，都很勤快，很少照借口，，大體屬于那種夸和可以容忍的范圍內(nèi)。。。

　　然后是收到夸獎的孩子里面是家庭是經(jīng)商家庭的孩子，比較活，在實習的時候，和老員工的互動能力比較強，有的家庭個別吐出不差錢的，甚至可以請老員工吃飯，有的還能在解決問題弄出個新點子。。屬于那種不會讓人討厭的類型，，，屬于收到贊譽最多的一個群體。。。

　　在就是家里在黨政機關做干部的孩子，最大的優(yōu)點是有禮貌，會說話，不太會唐突，比較有眼力勁，個人氣質(zhì)比較好，但是有時候有耍小聰明的時候，因為年齡小，很容易被年成長的發(fā)現(xiàn)。。褒貶不一，。。。

　　在就是家庭知識分子的五六個孩子，這幾個孩子無一例外的在工作一段時間后，都不太受實習部門的待見。。原因有那么幾個，一是沒有眼力勁，二是相對自我感覺比較好，但是有時候會因為言語不懂得分清場合，和年齡差別，說出一些比較固執(zhí)，活著搬出讓實習部門尷尬的事情，其中印象比較深的一個女孩子，父母是中學老師，人和自我感覺良好，對給安排的跑腿，說三道四，和誰說話也頂著來。弄得實習部門強烈不要，弄得很煩，最后沒辦法，只好讓其檢查消防器材，后來因為嫌辛苦，覺得不公平，找我談話，最后我給的答案，如果不愿意接受，會學校吧，，后來再來每天都遲到，自己就退出實習了，這是第一個自己退出的，也是唯一的一個，，，很奇怪的性格，后來了解到這女孩子畢業(yè)后一直留在省會沒有回老家，也沒找到一份正式工作，好像在去蛋糕店工作了一陣，后來又去擺地攤，在后來就一直考什么研究生。。。就沒有能知道她消息的了。。。。

　　和這個女孩形成截然相反的是個男孩，個子挺高，是個小胖子，喜歡笑，整天哈哈的，這家伙當初自動要求干大堂經(jīng)理，因為姓齊，按照約定俗稱就給他叫做齊小胖吧，這個孩子當初我說大堂經(jīng)理挺累，他還自動要求，說可以減肥，照顧女同學的話來，然后說自己太胖，不適合干細致工作，呵呵，就是這個小家伙告訴了什么叫做“人熟是個寶”，什么叫永遠都笑絕對沒錯的，，這個孩子，家庭條件不錯，父母開了一家不錯的家居飾品店，，當然這個小家伙學習也蠻好，從二級城市來到省會上大學，這孩子的性格很有意思，那他開玩笑，從來不會煩，見誰都笑呵呵的，這個孩子后來雖然沒能最后銀行工作，但是因為性格好，因為比較活，雖然沒有進來，因為家庭條件可以提供一下支持，因為在銀行實習的六個月，混了個和誰也挺熟，最后因為在銀行實習，自己開了家公司，主要是給銀行安裝提款機，呵呵，因為這行業(yè)是個稀缺行業(yè)，一旦坐上了，就很難別人在代替，一年的時間，小家伙，買了房子，結了婚，也是時長給我打電話，因為當時他想做這個，和他爸爸交流了意見，因為和我比較熟，他爸爸專門跑來找我，請我吃飯，也就是這次吃飯他爸爸交給他也同事交給我一個很重要的人生道理，“人熟就是個寶”，他吃飯的時候自然少不了一大堆奉承話，然后喝了點酒，就說到了自己沒文化自己如何干成了一個家具城，，當時我就覺得這么小胖的爸爸的應該有點思維含量，告訴我說：小胖學習挺好，是個好孩子，估計想留在銀行，家里沒有門路，但是既然有條件在銀行實習了，那么自己在省會也沒啥能量，就讓這個孩子希望能從銀行的下屬相關業(yè)務中找點什么做，從來沒有聽說過銀行會欠債不換吧，當時這個思路真的讓我大開眼界。。。當時就很有耐心的聽了小胖爸爸的話，一起預期說小胖這孩子不錯，還不如說小胖的爸爸真不錯。。。。。。下面是小胖爸爸給小胖的規(guī)劃。。。

　　小胖開始進銀行實習，讓他爸爸很高興，當問他爸爸說做那個部門的實習的時候，他簡略的時候告訴他爸爸，他爸爸不了解銀行，但是聽小胖說完。立馬就覺得實習嗎，最重要的是弄個臉熟，去大堂站著吧，這樣銀行的頭頭可以經(jīng)常見到你，。這就是胖爸爸的指導，別的部門銀行的頭頭估計不是能天天見著吧，，后來因為實習時間長了，小胖也聽說最后留下沒幾個，再次回家和他爸爸聊這個問題，胖爸爸說的是，我們沒有關系，銀行工作的那些說了算的，估計也不差我們家的這點禮物錢，老爸沒有本事，能讓你留下，但是是不是可以換個思路，銀行也是一家單位，也需要和別人合作，小胖你捉摸一下銀行有那些外聯(lián)公司給銀行提供服務，，如果可以，小胖人活著就這樣，各有個的命運，不要在想著劉銀行的，爭取著半年你看看銀行都需要什么業(yè)務，爭取找出這么一個。。小胖的思維轉(zhuǎn)的很快，接受了他爸爸的意見，從那開始，小胖就從辦公文具，什么消防器材，什么攝像頭按照，什么紙張銷售，，等等諸如此類

　　最后發(fā)現(xiàn)了提款機按照嗎，沒裝一臺的費用不低，但是還是每次都換不同的人，頭腦形成了這個思維，告訴我其父親，他爸爸么幾天就來到這里，請我喝小胖的主管吃飯，又是送禮，又是吃飯，了解了整個事情弄明白的時候，在離小胖畢業(yè)還有倆月的時候花了20萬給小胖辦了公司，因為他老爸有家具城的資質(zhì)，有裝修的資質(zhì)，很快通過小胖找到我和小胖的主管，然后找到了主管的副行長，拿著公司，拿著資質(zhì)，比裝一臺比原先便宜五百塊的價格承包了我們銀行的提款機業(yè)務。同時因為相互銀行的往來，我們也給小胖介紹了合作銀行，。。

　　因為這個關系，小胖經(jīng)常來找我，我曾問起小胖怎么那么聽他爸爸的話，小胖說其實就是覺得在老家周圍鄰居親戚，朋友老爸算混得很好的，，，老爸自己沒啥文化，但是能領著幾十個員工干，有幾把刷子，從小認為爸爸挺能的，在就是小胖很喜歡說一句口頭禪，就是自知之明。。。也是胖爸爸經(jīng)常說的那句咱得有自知指明。。。。

　　小胖有個好爸爸，能給錢，還能發(fā)現(xiàn)商機，能讓小胖當個小老板，正是他爸爸說的那句我生的他，了解他，他聽適合自己干，咱也得有自知指明，進不了銀行，就合作唄，在省會做個小老板，總比在下面做老板強吧，。。。人得有自知指明，抓住任何機會，這是小胖和他爸爸的故事、、、、

　　繼續(xù)，接著上面的話，就是這群孩子工作了一個月之后，大多開始隱約的知道，這個群體有可能留下的指示為數(shù)不多的幾個人，有因為在這里實習，多少了解了商業(yè)銀行的工資，待遇，相對其他單位還是很有誘惑力的，，就這樣開始了，和小胖那樣的理智派很少，當然這種理智來源于父輩的見識，父輩的能力和經(jīng)濟能力和人生智慧。。這種孩子很少，就那么一個，大多數(shù)孩子，也包括我們這群成年人，都會為了一個飄渺的希望，希望自己比較幸運，去努力去爭取，也就是從這些孩子我獲得了一個很有價值的思維，如果有能力一定去爭取，因為既然大家都說這件東西好，既然世俗的認知都認為它是好的，那么它一定是好的，不要去自認為自己能夠自己打拼出另外一個天地。如果全面衡量覺得這塊蛋糕爭取不到，立馬要轉(zhuǎn)換思維，不要做自己力有不逮的事情，因為努力了，爭取了，你的條件達不到，最后傷心還是你自己，，這一點很重要，很重要。。。。